(资料图)
一、转化能力
这个能力,就是你提升薪资的关键能力。有的新媒体运营只看粉丝,曝光,觉得做到多少粉丝的账号,就是特别牛了!完全不管带来的用户,是不是能转化,转化怎么样。 说真的,这样就堵死了自己未来赚更多钱的机会。 你看某大厂的招聘的高薪运营,一个月起薪,就一万五,你如果再有绩效提成,就更多了~ 岗位JD里,就明确写了: 做账号的目的是【提升转化效果】。你说你拍搞笑段子是引来一时的流量和粉丝,但这不能帮你完成工作啊! 有了这个能力,你就跟一般的新媒体运营不一样了。 你带来的用户,质量高,转化多,老板会更重视你,老板不重视你,你在简历上也有经历可以写。 比如在项目经验那里,你可以写:用了几个月时间,为公司从0-1,零成本搭建账号,做到粉丝多少,累计为公司带来营收多少。 现在中国做公司越来越难赚钱了,你相信我,只会做流量内容的新媒体运营会越来越艰难,你看最近出现的人工智能都可以几秒帮你写文案了;但是机器、程序不能考虑到怎么才能赚钱,但你可以!能赚钱的新媒体运营,今后一定会越来越吃香!二、竞品分析能力
现在很多运营,要么在闭门造车,然后纳闷为什么只有自己做不好;要么就是在抄袭竞品,别人做什么火了,我也做什么,这就是没搞懂竞品分析真正应该做什么。 运营去学习竞品,意义就是取其精华,去其糟粕!可以帮你少踩坑、不走弯路!比如,你要先看竞品的用户、运营目标跟你的,一样吗?这决定了你要不要学。 然后人家内容火,你也要去分析,他为什么火,他每一个镜头是怎么拍的,他要展现什么,他每一句话说了啥,他说的话目的又是什么,然后你不要直接搬运。 你要想想如果你也要做,你怎么能做更好。 如果听到这里,你对这些新媒体运营技能,还不是很了解;感觉找工作,也一头雾水,我准备了一套 学习敲门砖,里面有 42节视频干货,4个技能训练,3次直播分享,能帮你掌握数据分析等技能,快速了解运营基础知识,想看的, 即刻扫码免费领取~三、用户调研能力
说白了就是,你要想办法知道,你的用户喜欢什么、讨厌什么。再举个简单的例子,一个在大学门口卖水果的摊子,在西瓜那立个牌子写着,甜过初恋~很多学生都来买西瓜、拍照。 然后很多水果店就开始学,结果没什么用。为什么? 你想想,一般在小区市场的水果摊,常来的用户,都是你妈妈,甚至你奶奶这个岁数的人,他们喜欢买什么水果?这个小区居民消费能力怎么样?他们喜欢什么样的水果展示方式? 这些都是你需要调研的,你调研出来之后,你就不会写甜过初恋了吧,你可能会直接写原价15一斤,现在10块钱3斤,这比啥都有用是不是,你妈过去买菜,什么甜过初恋,我初恋不甜,我就想买个便宜好吃的,少给我整这乱七八糟的。 很多运营也一样,你去问问身边的运营,他们的用户画像是什么,大家的具体需求是什么,你们的产品差异化优势是什么?年龄,性别占比,地区,学历,喜好,收入等等,他们可能一概不知道,结果就是,做什么内容都可能是在自嗨,自己感动自己~四、数据分析能力
在招聘软件上刷过岗位JD的,应该都比较熟悉。在一二线城市,起薪能在8-10k以上的新媒体运营的要求里你都能看见。 厉害的新媒体运营,不是一直停留在写啊、发啊,这样的工作上面,而是能够根据数据,去调整优化。 数据分析优化,最简单的方法有3步: 1,切块就是把你的内容,切成不同的模块,分别去看这个模块对应的数据。 比如小红书封面图和标题决定了打开率,内容开头,决定停留时间,内容里面的引导决定了互动率等。 2,对比就是你要么跟自己比,要么跟竞品比。 你自己发了10个内容,有的互动率是10%,有的是1%,就要分别去查看这些内容的选题和引导方式,什么选题是用户喜欢看的、愿意和你互动的;什么引导方法是可以提高互动率的。 3,总结就是你把上面这些分析,总结下来。 比如什么样的封面设计,什么样的开头结尾好用等等。最后你把你总结的这些点去重新测试,放到新的内容里,去看看它到底好不好用。 这一套方法,你循环用下来,你就可以不断地取长补短,数据越来越好,你自然就会越来越赚钱。 好了,上面说的4个能力,不夸张的说,可以让你从月薪4千用到月薪40万,当你的收入和岗位等级高了之后,什么剪辑啊,打光啊,你是不会去考虑这些的,有人帮你做,但是我们说的这4个基本能力,你会用得越来越娴熟,你也能帮公司赚更多的收入,所以从一开始,就要不断去锻炼这些技能。 如果你完全没有运营基础,也想以后进大厂、能拿不错的薪水,但是觉得自己一个人摸索学习这些很难!我准备了 【0基础运营体验课】, 42个视频+3次直播+4个技能训练,可以帮你快速判断自己是否适合干这行、快速了解数据分析等技能~想学习, 扫码免费领取。 我是和你们讲实实在在运营干货的小马哥,希望大家都可以找到高薪的工作,别忘了一键三连加关注,我的主页有更多实在、好用的运营干货视频,快去看看吧~拜拜 END如 果你想转运营,苦于没经验?不知道怎么学习,不知道哪些工作前途好?
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