招才引智抢先手 梁溪打造人才服务生态先行区

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2023无锡市“百企千才高校行”暨“才聚梁溪”哈尔滨引才活动近日在黑龙江大学拉开帷幕。4天时间，一汽解放锡柴、日御光伏等36家无锡重点企事业单位走进冰城6所高校，提供1079个岗位广纳英才，现场收到简历近3000份，达成初步就业意向1056人次。

这是无锡市梁溪区今年首场大型校园招聘活动，在抢抓高校毕业生求职关键窗口期的同时，该区推动产学研合作向深拓展：与哈尔滨工业大学签约成立政校合作引才工作站，设立“太湖人才奖学金”，“架桥搭梯”促进校企交流对接。“我们将以此次产学研合作为契机，充分把哈工大人才、技术优势转化为企业高质量发展的创新动力。”一汽解放锡柴有关负责人说。

今年以来，梁溪区进一步加大力度引才聚智。1月27日，启动新春纳才主题活动，入校入园入企“云端”直播带岗，擦亮“才聚梁溪”品牌。2月23日，“组团”飞赴澳门，携手澳门科技大学共建人才工作联络站和文旅发展联合研究中心，探索以“科创飞地”形式引育创新动能，并设立“梁溪英才计划”奖学金，滚动支持和培养各类优秀人才来锡挂职交流、创新创业。

“把平台建设和服务保障作为新时代人才工作的重要抓手，通过推动政产学研深度合作，优化人才服务生态，持续为建设现代化精彩城区厚植根基、积蓄动能。”梁溪区人才办负责人说。近年来，梁溪区锚定建设高端人才集聚区、“科产城人”融合发展示范区的目标定位，创新招商雇员模式，放大“双招双引”效应，吸引利亚德、金山云等优质产业人才项目相继落地。截至目前，梁溪共引进人才总量8万余人、高层次人才2000余人。

坚持“高位谋划”，助推产才融合。近年来，梁溪坚持政策赋能，相继发布“十四五”人才发展专项规划、人才发展白皮书，面向各类人才提供坚强政策保障和资金支持；依托科技镇长团打造“梁溪高等研究院”等高能级载体平台，为产学研成果转化保驾护航；围绕“卡脖子”技术难题和“345”重点产业发展，打造全区人才数据库、人才分布图，不断更新产业人才数据库和人才需求开发目录，通过定期发布需求清单，提升人才与产业的适配度。

做好“关键小事”，营造最优生态。为了让人才引得来、留得住，梁溪区投资2亿元在梁溪科技城、中山路商圈等核心区域建成800余套高品质人才公寓，其中“粤港澳·太湖国际青年人才社区”启用一年来入住639人次；梁溪高层次人才一站式服务中心20多项人才服务实现“一站式通办”；人才嘉年华、人才夜市、高峰论坛、“人才圆桌荟”等活动丰富多彩，不断涵养近悦远来人才生态。2022年，梁溪区兑现租房、购房补贴1200余万元，向300多名高层次人才捐赠总保额6363万元的“高层次人才险守护金”，首推“梁溪英才卡”，为高层次人才提供绿色通道、利率优惠及专利权质抵押贴息等个性化金融服务，助力创新创业。

当前，梁溪区正加快构建人才政策体系，围绕“三圈层”总体架构和“三区一带”建设，制定《新时代人才强区建设三年行动计划》，升级“梁溪英才计划”1+N政策体系，计划出台教育、卫健、国企、海外引才等专项政策，还将借助招商雇员制改革、优化营商环境、产业基金设立等区级重点工作，加强与专业机构合作，为优秀青年人才提供创业辅导、融资对接、科技转化、人力资源等专业服务，打造新时代人才服务生态先行区，让梁溪成为各界人才创新创业的向往之地、首选之地。

记者 房雅雯

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